근 로 계 약 서 (조공)

(갑) 사용자	현 장 명						현장대리인
	주 소
(을) 근로자	성 명		주민등록번호
	주 소						연락처
아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다. - 아 래 -
근로장소				직 종
계약기간	20 . . ～ 20 . . . 근로계약기간중이라도 천재지변 등 불가피한 사유로 “을”이 수행하던 공종이 중단된 경우에는 그때를 계약만료일로 한다. 단, 근로계약이 갱신 체결된 경우라 하더라도 근로계약의 최대기간은 공사현장의 “을”이 수행하던 업무의 공종종료일을 초과하지 못한다.
임 금	1. “을”의 임금은 월 (￦ )로 하고, 익월( ) 일에 정기지급 하며 임금의 세부내역은 다음과 같이 구성된다. ① 기본급(주휴포함) 원 (209시간) ② 연장근로수당 원 ( 35시간Ⅹ1.5) ③ 휴일수당 원 ( 8시간Ⅹ1.5) ③ 연차수당 원 ( 8시간) 단, 급여지급일이 퇴사한 날로부터 14일이 경과된 경우에는 급여 지급기일을 연장한 것으로 간주한다.
	2. 급여 지급 시 근로소득세 및 고용보험료, 건강보험료, 국민연금 등 제세공과금을 원천징수한 후 지급한다. 단, 본인이 원할 경우 “을”의 온라인구좌로 지급할 수 있다.
소정 근로시간	1. 시업 및 종업시간 : 07:00～17:00 2. 소정근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간 1주 40시간으로, 1주일에 12시간의 범위 내에서 연 장 근로함에 동의한다. 동의자 성명 : (인)
휴게시간	휴게시간은 다음과 같이 자유로이 사용할 수 있다. (09:00-09:30, 12:00-13:00, 15:00-15:30) (2시간)
휴 가	연차휴가는 소정근로시간을 개근한 경우 익월에 1일의 연차 휴가를 부여하고, 미사용 시에는 익월 급여 지급 시에 연차수당으로 포괄 역산하여 지급한다. 1년이 경과된 경우15일을 부여하되, 기사용 또는 지급 받은 연차휴가일수는 제외한 후 부여한다. 그 외의 휴가는 취업규칙에 의한다.
휴 일	근로자의 날, 주1회 (단, 1주일을 개근한 경우),관공서 공휴일에 관한 규정 제2조에서 정한 공휴일 및 동규정 제3조에서 정한 대체휴일
채용결격 사 유	불법 체류자, 지명수배 중에 있는 자, 채용시 고혈압 및 척추질환 등 업무수행에 곤란을 초래할 수 있는 자는 채용될 수 없으며, 위 사실이 추후 발견된 경우 본 근로계약은 취소된다.
근로계약의 해지 사 유	□ 계속하여 7일 이상 결근한 경우 자동 면직 한다. □ 안전수칙 불이행․취업규칙 불이행으로 3회 이상 경고처분 받은 경우 □ 정당한 업무지시 불이행 및 고의․중대한 과실로 사고나 손실을 야기 시킨 경우 □ 신체(고혈압, 디스크포함)․정신상 장애로 해당 업무를 수행할 수 없을 경우 □ “갑”의 동의 없이 타 작업장에 취업한 때 및 근로계약기간이 종료되었을 때 □ 불법적인 집단행동을 주도 또는 적극 참여하여 회사에 손실을 입혔을 경우 □ 그 외 “갑”의 현장계약직 취업규칙상의 징계기준에 해당될 때
기타근로 조 건	1. 본 계약서상에 명시되지 않은 사항은 근로기준법에 따른다. 2. “을”이 계약기간 중 퇴직하고자 할 경우에는 5일전에 통보하고 업무인수인계조치를 하여야 한다. 3. 계속 근로기간이 1년 이상으로 인해 퇴직금이 발생할 경우 최초 계약일로부터 소급하여 상용근로자로 간주하여 근로소득세를 정산한다. 또한, 정산결과 추가 부담되는 근로소득세에 대해서는 퇴직금과 상계 처리하는데 동의한다. 동의자 성명: (인)
20 년 월 일
(사용자) 현장대리인 (인)			(근로자) 성 명 : (인) 근로계약서 부본을 교부받음 (서 명)

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20 년 월 일
성명 : (서명 또는 인)
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